annasm

Да, так про больничные. Коротенько, не вдаваясь в подробности.

1. Для расчета будут браться данные за два года, предшествующих событию. Т.е. если вы заболели в декабре 2011 года, то в расчет будут браться з/пл за 2009 и 2010 гг.
2. Браться в расчет будут только те суммы, которые документально подтверждены и на которые начислялись страховые взносы. Т.е. если вы работаете на одном месте все это время, то данные уже есть, а если нет, то вам придется либо носиться по прошлым организациям и брать справку в установленной форме (кстати, при увольнении вам теперь обязаны выдать такую справку наравне со справкой 2-НДФЛ), либо слать запрос в пенсионный фонд.
3. Если справки нет или пока не получили, то рассчитываться будет, ясное дело из того, что имеется. Но вы потом можете донести справку, и вам обязаны пересчитать (тут пипец для бухгалтеров).
4. Сам расчет таков: берутся все подтвержденные доходы (см.п.2) и тупо делятся на 730. Это будет среднедневной заработок. Он умножается на количество дней на больничном, и это вы получите.
5. Имеются ограничения сверху и снизу.
Снизу: минимальная з/пл, умноженная на 24 (количество месяцев в двух годах) и деленая на 730. Это около 142 рублей на данный момент (минимум нынче у нас 4330 р)
Сверху: среднеарифметическое от максимальных сумм, с которой уплачиваются взносы по каждому из 2 предшествующих лет, деленных на 365.
В этом году это будет 415000/365 (примерно 1136 р).
В следующем: (415000/365+463000/365)/2.

Вот так. Если что - спрашивайте. Я заодно и сама пороюсь в законах, разберусь что к чему.

Да! Самое главное для беременных! Вы можете написать заявление и вам посчитают декретные и отпуск по уходу за ребенком по старому. Если вам так выгоднее будет.